快速链接 手机版网站 | 武汉大学 | 湖北省人力资源学会 | 中部人力资本论坛
 
首页 | 中心简介 | 内训咨询 | 论坛沙龙 | 人力资源师 | 心理咨询师 | 高级职称 | 内训师训练营 | 视频 | 学员问答 | 招聘求职 | 联系我们
宋老师
邓老师
邓老师
吴老师
周老师
彭老师
 首页 >> 总监沙龙
2010年第二期武汉大学人力资源总监沙龙隆重举行
来源:荆楚网  浏览:4038次

百名人力资源总监聚首九州通



九州通常务副总经理陈启明致词

演讲主题:企业组织设计与岗位分析  杜峰  中电电气集团(美国纳斯达克上市公司)人力资源总监

武汉地产集团  党委书记 全纪润

杜峰  中电电气集团 为各大企业人力资源总监及主管做精彩演讲

茶歇 各位学员相互交换名片增加沟通

东风汽车有限公司人力资源管理部部长 肖生权 发言主题:DFL组织开发与管理

对话主题:企业如何定编定岗

主持嘉宾:邬红华  武商集团股份有限公司  副总经理 
从左至右 王梦鸿  全兴国际集团中国事业总部 人力资源总监
郭云邦  九州通医药集团股份有限公司 人力资源总监
关培兰  湖北省人力资源学会会长 武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师
杜峰  中电电气集团 人力资源总监
张敏蓉  武汉东湖高新集团 人事总监



人力资源总监沙龙现场



王梦鸿  全兴国际集团中国事业总部 人力资源总监
台湾同胞特意从南京赶来参加武汉大学人力资源总监沙龙



人力资源总监沙龙现场



武汉大学高级人力资源硕士研修班学员 现场提出自己的问题



武汉大学高级人力资源硕士研修班学员 现场提出自己的问题

人力资源总监沙龙现场



参观档案馆



参观物流系统



参观药品陈列



参观物流线


  “企业的人力成本投入在一定时期内总是有限的。人力资源管理要做的是,在一定时期内,运用有限的资本投入获得任务目标、工作岗位和员工人数三者之间的最佳组合……”
  “人力资源建设要搭建框架,发现人才,形成制度和文化,善于调动和发现各类人的优势和长处……”
  “改变现状,创造未来是企业人力资源管理的根本目的,要懂得‘尊重’和‘柔软’。人力资源经理要走出办公室,走进员工中间,了解他们的想法和愿望……”
  …… ……

  在3月20日举行2010年第二期武汉大学人力资源沙龙上,中电电气集团人力资源总监杜锋、武商集团股份有限公司副总经理邬红华、东风汽车有限公司人力资源管理部部长肖生权、武汉东湖高新集团人事总监张敏蓉、全兴国际集团中国事业总部人力资源总监王梦鸿等、九州通医药集团股份有限公司人力资源总监郭云邦等纷纷畅谈对于人力资源管理的经验和看法,赢得在场100多名人力资源总监的阵阵掌声。

  由武汉大学人力资源管理培训中心主办、湖北省人力资源学会和湖北朝阳职业培训学校协办的2010年第二期武汉大学人力资源沙龙活动于3月20日在位于汉阳的九州通医药集团举行。活动开始前,九州通医药集团股份有限公司常务副总经理陈启明和武汉大学人力资源管理培训中心主任关培兰教授分别发表致辞。武汉大学人力资源管理培训中心副主任周胜利老师通报沙龙工作安排,他说到:“武汉大学人力资源沙龙每个月举办一次,每次都会根据大家的聚焦提出对话主题,邀请知名人力资源管理专家进行主题分享。今后,沙龙要走进企业、走进高校,真正成为一个业内知名专家与企业HR从业人员进行对话交流、合作提高的平台”。

  随后,中电电气集团人力资源总监杜锋和东风汽车有限公司人力资源管理部部长肖生权分别就“企业组织设计与岗位分析”和“DFL组织开发与管理”进行了主题演讲。杜总在演讲中深入分析了企业人员定岗定编的特点、基本依据、工作流程、总体分析模型与流程框架,着重指出“人力资源管理就是要在企业有限的人力成本投入中,获得任务目标、工作岗位和员工人数三者之间的最佳组合”。肖生权部长以东风汽车有限公司人力资源建设为例,讲述了人员定编的“微观与宏观”,“历史、现状与未来”,“成本、效率与效益”以及“内部与外部”四个方面的关系。

  在主题对话环节,主持人武商集团股份有限公司副总经理邬红华博士邀请了武汉大学经济与管理学院博士生导师关培兰、中电电气集团人力资源总监杜锋、武汉东湖高新集团人事总监张敏蓉、九州通医药集团股份有限公司人力资源总监郭云邦和全兴国际集团中国事业总部人力资源总监王梦鸿5位嘉宾就各自企业的人员定岗定编和人力资源建设的话题进行了交流,并且与4名在场人力资源高官们的提问。

  在本次参加交流的100多名人力资源总监中,有一位外面穿着得体的深色外套、里面身着一件印有企业标识的“工作服”的嘉宾特别引人注目,记者打听到,他是来自宝岛台湾的企业——全兴国际集团中国事业总部人力资源总监王梦鸿。作为台湾最大的汽车零部件制造商,全兴国际集团创立于1953年,目前已在台湾、大陆、马来西亚、越南设立生产及服务点,在大陆的年销售额超过70个亿,得知今天有一场这么多企业参会的人力资源总监沙龙,王梦鸿总监特地从从南京赶到武汉,在飞机上遇到了同来参加沙龙的中电电气集团人力资源总监杜锋,两人一见如故。王总告诉记者,与大陆企业不同的是,全兴国际集团在人力资源建设上突出‘尊重’和‘柔软’,要求人力资源经理要走出办公室,全面广泛地接触不同层级的员工,了解他们的想法和愿望,真正实现“改变现状,创造未来”。而对于这样一身行头,王总笑着说,今天来参会,为了体现对自己的必要的礼貌和尊重,穿着深色的外套,而里面却身着一件印有企业标识的“工作服”——“这其实也是企业的一种文化,是对企业形象的一次自觉的展示和宣传”。

  据悉,作为每月一次的高端人力资源交流平台,2010年第三期武汉大学人力资源总监沙龙将于4月10—11日在安陆白兆山风景区举行,第三沙龙将以圆桌对话的形式邀请80位高管就招聘选才的理论与实践这一主题开展对话,报名活动现已开始,有意参会者请登录武大网站(www.chrmr.whu.edu.cn)在线报名。

(荆楚网记者 李锐) 

无标题文档
微信:wdhrorg(课程、证书、成绩) 版权所有:武汉大学人力资源管理培训中心
电话:027-87888899 网址:http://www.wdhr.org 地址:武汉大学正门右侧樱花大厦B701