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武汉大学人力资源总监沙龙
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2009-2010年度中国人力资本管理峰会
暨武汉大学人力资源沙龙

时  间:2010年1月23日9:00—12:00
地  点:巴山夜雨大酒店(总督府)11楼会议室
主  题:如何做好年度绩效考核
参会对象:企业高管、人力资源总监、大型企业人力资源经理和培训经理、专家学者
主办单位:武汉大学人力资源管理培训中心 太和顾问
协办单位:湖北省人力资源学会 智联招聘
特别支持:巴山夜雨集团

  2010年1月23日,武汉大学人力资源管理培训中心联合湖北省人力资源学会及湖北省十多家知名人力资源机构,在武汉共同举办2010年度首期武汉大学人力资源总监沙龙。本次沙龙限60名企业高级管理人员、人力资源总监、专家学者、政府官员和媒体记者,与会人员共同探讨在新的竞争环境下企业如何做好企业年度绩效考核,规划2010年人力资源战略等话题。这是HR界回首2009,展望2010人力资源管理新方向的一次盛会。

  武汉大学人力资源管理培训中心是高校专门从事人力资源管理研究和培训的机构,此次与众多机构以沙龙的形式合作,旨在为业内知名专家与企业HR从业人员提供深入交流和探讨的机会,传播先进管理理念,提升人力资源管理在企事业单位的战略发展中的作用,推动人力资源管理理论与实务的全面发展。

一、 参会嘉宾(本期沙龙限60人)
  本次活动参会嘉宾限企业高层管理人员、人力资源管理专家、企业人力资源总监、大型企业人力资源部经理、企业培训部经理,参加人员须登录chrmr.whu.edu.cn在线报名,并经活动主办方审查登记后方可参会,已通过资格审核的嘉宾如下:
关培兰  湖北省人力资源学会会长 武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师
廖建桥  华中科技大学管理学院副院长、教授,博士生导师
董伟才  湖北省人力资源和社会保障厅培训处副处长
郭朝辉  武汉科技大学人力资源系副主任
陈  媛  原巴山夜雨大酒店总经理,现为巴山夜雨集团副董事长
王钟钦  知名劳动法专家,原武汉重型机床集团有限公司人事部主管
肖义平  武汉凯迪控股投资有限公司行政人事总监
张敏蓉  武汉东湖高新集团人事总监
罗桂森  武汉欧亚达股份有限公司人力资源总监
郭云邦  九州通医药集团股份有限公司人力资源总监
覃智响  马应龙药业集团股份有限公司人力资源总监
秦  姣  湖北省人力资源市场总经理
李冠洲  智联招聘武汉分公司总经理
李梅丽  智联招聘武汉分公司人力资源部经理
胡生荣  巴山夜雨集团人事主管
桂 红 湖北鸿信资产管理公司管理部副总经理
袁沁华  武汉市泰然房地产开发有限公司行政人事部部长
廖幼华  中国市政工程中南设计研究院人力资源部部长
邹  波  中石化长江燃料有限公司人力资源主管
童忠民  汉口银行股份有限公司人力资源副总经理
刘艳旸  湖北省京珠高速管理处人事劳动科科长
黄  文  武汉用友软件有限责任公司项目经理
江  丽  湖北正元饮食文化发展有限公司人力资源总监
荣筱媛  武汉中太生物技术有限公司人力资源部经理
陈传辉  华烁科技股份有限公司人事主管
邵  华  洪山礼堂管理中心外联部主任
周华声  湖北省黄麦岭磷化有限公司人力资源总经理
陆  军  阳光保险孝咸分公司总经理
宋国庆  阳光人寿黄冈分公司总经理
周胜利  武汉大学人力资源管理培训中心副主任
更多参会嘉宾请登录武汉大学人力资源管理培训中心网站(chrmr.whu.edu.cn)查看,欢迎大型企业人力资源总监和人力资源经理在线报名,此名单每天更新中。

二、 活动日程安排
09:00—09:15  开场
09:15—10:15  主题演讲 
演 讲 人:廖建桥  华中科技大学管理学院副院长、教授、博士生导师
演讲主题:绩效考核理论与实践

10:15—11:05  主题发言 
发 言 人:王红军 太和顾问合伙人
发言主题:战略激励体系管理实战

11:05—12:00  互动对话
对话主题:如何做好年度绩效考核
主持嘉宾:关培兰 湖北省人力资源学会会长 武汉大学经济与管理学院教授

对话嘉宾:待定
12:30—13:30   中餐及互动交流

三、 活动收益
1、分享最新人力资绩效考核源理论和实践;
2、加入湖北顶级人力资源圈子,与60位湖北最高端的人力资源专家的人力资源总监为友;
3、获得1000元培训代金券和其它礼品。

四、参会费用:180元(含128元中餐,通过资格审查的嘉宾免费入场)
  武汉大学高级工商管理研修班(人力资源方向)免费参会,企业人力资源总监受邀成员可免费入场。

五、大会支持
  本沙龙每月举行一次,参会人员主要是武汉主要大型企事单位业高管和人力资源总监,欢迎人力资源服务机构、餐饮酒店、媒体、房地产、网站、印刷及其它相关单位为大会提供现金或礼品赞助和支持,具体赞助支持方式可来电协商
  
六、 报名方式:
1、咨询电话:027-87888899
 

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