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吴忠市人力资源管理服务人员开设培训专班
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  2015年1月21日至25日,由武汉大学人力资源管理培训中心承办的吴忠市人力资源和社会保障系统学习考察在武汉大学顺利进行。本次学习内容包含了公共就业和人才服务,劳动争议,社会保险条例,人力资源市场管理以及人力资源基础心理学等内容。

  本次学习邀请到中国劳动法研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国劳动学会会员、中国管理科学院学术委员特邀研究员、武汉劳动保障学会理事王钟钦老师以及武汉大学MBA、国家高级人力资源管理师、中部十佳人才官、多家知名上市公司人力资源总监、武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师黄华老师担任主讲。

  培训过程中王钟钦老师明确指出了新时期的就业方针和基本原则,即:劳动者自主创业,市场调节就业,政府促进就业和鼓励创业。指出政府各级服务部门要通过创新思路,拓展功能,改进作风,提高水平的方式发挥政府部门促进就业,鼓励创业的职能。通过各地区就业局势的差异,工资收入的分配,劳动关系的和谐度进行对比讲解,特别指出了创新型、学习型人才的重要性。强调了各政府部门在加强人才队伍建设,推进人事制度改革,促进工资收入制度分配制度改革,积极构建和谐劳动关系的过程中发挥的重要作用。

  在提到政府部门如何对人才进行选、育、任、留的过程中,黄华老师结合了心理学的部分内容,指出了心理学理论在人力资源开发与管理领域中的具体应用,并结合国内外心理学相关案例和研究方法为从事人力资源和社会保障相关工作人员指出了人力资源管理的新知识、新观点、新理论、新方法。强调了心理学在人力资源管理中的工具性和可操作性。

  本次吴忠市人力资源和社会保障系统人员在汉为期五天的学习及考察已圆满结束。通过四天的课堂分享,互动和案例讨论,一天的企业考察参观,我们不仅为他们远道而来的学习热情和积极的态度所感动,更加叹服于他们简朴的作风,相信他们也会被武汉大学深厚的文化气息和历史底蕴所吸引。

学员合影

学员合影

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课程现场

课程现场

课程现场

课程现场

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