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2015中部人力资本论坛暨“年度十佳”颁奖盛典成功举行!
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湖北省人力资源学会

2015年会暨中部人力资本论坛成功举办

  湖北省人力资源学会、湖北经济学院共同举办的“2015年会和中部人力资本论坛”暨‘年度十佳’颁奖盛典,于10月24日在湖北经济学院成功举办。出席论坛的领导有省人力资源和社会保障厅副厅长董长麒、 省政府研究室(发展研究中心)副巡视员刘纯志、省科协秘书长余军、湖北经济学院副校长漆腊应和陈向军教授。同时,非常荣幸地邀请到了麦肯锡全球研究院资深董事和城市中国计划联席主席华强森(Jonathan Woetzel)博士,来自高校和企事业的人力资源从业者500余人参加了本次论坛。

  湖北经济学院副校长漆腊应代表主办方对参加论坛的专家学者表示欢迎,希望学校以此次活动为契机,多学习、多交流,加强学科建设。

  论坛开幕式上,湖北省人力资源和社会保障厅副厅长董长麒向论坛致辞并表示,即将出台促进人力资源行业发展的条例,并加强行业学会的建设。

  湖北省人力资源学会会长关培兰教授致答谢词表示。如今行业学会多从政府职能部门中剥离出来,成为独立的机构,正逐步发挥智库的作用。”湖北省人力资源学会会长、武汉大学关培兰教授告诉记者,湖北省人力资源学会承担学校、桥梁的双重作用,组织从业人员的培训,也为从业人员架起沟通的桥梁。

  本次论坛来自高校、企事业单位的人力资源管理人员500余人参加,是中部人力资源行业一年一度的盛会。

  经过近两个月的省HR专业协会、企业劳动关系法律事务所、HR同行和管理咨询培训机构等多方推荐、筛选,首先选出“年度十佳”名单,请企业、HR同仁监督。经过一个星期的公示,我们专家委员会慎重商议处理了个人和单位发来的短信、邮件,最后选出今年的“年度十佳雇主”和“年度十佳人才官”。

湖北省人社厅副厅长董长麒和省人力资源学会会长关培兰为“十佳雇主”颁奖,后附详细名单

湖北省人民政府政策研究室副主任刘纯志和湖北经济学院副校长漆腊应为“十佳人才官”颁奖,后附详细名单

  麦肯锡全球资深董事华强森在湖北经济学院举行的中部人力资本论坛上用中文发表了题为《中国中部人力资本与城市发展战略》的演讲,“以往的增长引擎逐渐丧失动力,导致中国当前的经济发展模式面临巨大挑战。”华强森表示,虽然中国在效率驱动和客户中心型创新方面建立了优势,但在科研和工程创新上依然相对落后。“中国需要改善城市生活质量,以吸引顶尖人才。”在回答现场提问“武汉如何能成为世界城市,遇到最大的阻碍是什么?”回答到“武汉就是要成为更有特色的武汉,而不是成为纽约或者伦敦”
  在谈到关于人力资本的时候提出流动人口的人力资源开发,产业集群从老集群转变新集群,城市可持续性发展的健康转型。
  人力资本四大工具/机会:
   1、民办教育发展空间大,国外教育机构进入中国行业,联合办学;
   2、基于当地产业的非学历技能教育投资(德国/光谷模式);
   3、网上人才平台带来的价值(GDP效率提高2.5%左右);
   4、改善城市生活的质量,吸引顶尖人才(环境/环保/宜居性)。

刘纯志 湖北省人民政府政策研究室副主任
演讲题目《专业协会如何发挥智库作用》

桂昭明 武汉工程大学管理学院教授、人才资源开发研究所所长、博士生导师
演讲题目《创新驱动与人才发展》

下午由武汉大学经济与管理学院教授、副会长 李燕萍 为主题演讲主持

武源文 武汉长江大数据交易所总裁兼北京亚信数据有限公司政企服务线总经理
演讲题目《大数据时代人力资源变革》

陈长征 中国建材南方水泥执行副总裁,人事专家
演讲题目《资源整合中的HR的挑战与贡献》

陈 芳 中南政法大学教授、学会副秘书长
演讲题目《公务员面试考官评分策略研究》

熊俊峰 湖北经济学院、博士
演讲题目《学术职业与大学教师薪酬结构设计》

杜 旌 武汉大学副教授
演讲题目《新时代的员工管理》

李 丹 华中科技大学副教授
演讲题目《影响力中心性与员工产出:信任中心性的影响》

圆桌对话主题《新常态下HR面临的挑战、应对及贡献》
主 持 人:龙立荣 华中科技大学教授、副会长
对话嘉宾:(从左至右)
鲁俊峰 湖北纬思律师事务所 律师
方国芳 武汉长江大数据交易所 人力资源总监
徐 康 中百超市有限公司副总经理兼人力资源总监
龙立荣 华中科技大学教授、副会长
黄春艳 武汉锦绣人才管理顾问有限公司董事长
徐 武 烽火科技武汉虹信通讯技术有限公司人力资源部总经理

  湖北省人力资源学会会长关培兰教授指出,今年的论坛具有以下特点:
   1、规格高。世界著名管理咨询公司高层管理者和专家到会演讲,就人才与城市建设问题带来了新鲜的理念和观点。
   2、政产官学用结合。中部人力资本论坛,在政府相关部门的指导下,凝聚产、官、学各方力量,探讨新常态下人才管理的创新战略。
   3、专业性强。来自全国各地和本省的演讲嘉宾,都是人力资源管理的理论研究和实践的精英,有扎实的理论基础和丰富的国内外企业的管理经验。今年第一次将高校理论研究者和企业人力资源实践者组织在一起,在一个平台上交流、碰撞。年会收到专业论文九十多篇,对湖北经济发展中的人才问题给予了很有见地的探讨。
   4、科技性强。从论坛信息的发布、“年度十佳”的推荐报名公示、论文的收集评审、专家的邀请等论坛的绝大部分事务,基本上是通过微信、QQ等完成的。涉及到论坛内容的点击大约有十几万人次。利用现代微信、QQ,为论坛插上了翅膀,增加了时代气息。
   5、关注度高。中部人力资本论坛的主题、时间、地点一经发布,立即引起了人力资源同仁的关注,湖北日报、荆楚网和湖北卫视等多家媒体进行报道。

  论坛组委会认为,本次论坛之所以有序、高效,是承办单位湖北经济学院人力资源专业的学生素质能力的直接体现。从年会论文的组织跟进评阅、专家的邀约、会务的协调安排、嘉宾的接待和现场的服务等等,他们领导老师学生付出的不仅仅是汗水,更多的是信念和职业态度。

    关教授指出,“中部人力资本论坛”是中部人力资源同仁的盛会,每年的秋天都要举行。为了更高质量的、更有效的将这台人力资源管理的盛会延续下去,从明年开始将改变运营模式,欢迎更多热心公益的个人和企业参与和承办。


“年度十佳”雇主(按拼音首字母排名)
湖北黄麦岭磷化工有限责任公司
华新水泥股份有限公司
劲牌有限公司
南车长江车辆有限公司
天风证券股份有限公司
武汉爱机汽车零配件有限公司
武汉起点人力资源股份有限公司
武汉康圣达医学检验所有限公司
武汉市博夯耐火材料有限公司
宜昌市长林置业有限公司

“年度十佳”人才官(按拼音首字母排名)
方国芳   武汉长江大数据交易所
方国和   湖北工程公司
李 华   武汉王家墩中央商务区建设投资股份有限公司    
刘兰芳   九州通医药股份有限公司
孙启亮   摩托罗拉(武汉)移动技术通信有限公司
王大建   劲牌有限公司 
王红艳   武汉金融控股集团
熊 飞   武汉华中数控股份有限公司
徐 武   烽火科技武汉虹信通信技术有限公司
易 琳   湖北省长江投资集团有限公司

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