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沙龙回顾:2017年8月12日《来自企业内训师的实战分享》沙龙报道
来源:邓利老师  浏览:1397次  

  2017年8月12日下午,来自房产、医药、通信、金融、物业等多个行业的20多位学员齐聚中心沙龙之家,共同聆听探讨企业内训师的重要性、如何成为优秀内训师、内训师的职业规划、职责、如何做好企业内训等各方面话题。

  作为企业的培训主管,黄老师忠粉,优雅谦逊、尽善尽美的徐欣耘首先结合本公司内训师搭建谈起,随着企业快速发展,新人进入且缺人之时,内部提升不到合适人员,外部招不到对口的人才。公司新项目一拨拨,新人来去一拨拨,员工希望的阳光心态、沟通技巧、中高层管理等各项培训开展却提拔不到合适内训师,这个时候管理层意识到培训非常重要,之前认为培训慢、效果不显著相对培养内训师,在成本经费投入、get不到公司人员所需来说,深入推广、拓展、储备、培养内训师更为切合发展所长。

  在问到那些年印象深刻中欣赏/奇葩讲师?学员积极互动,刘辉讲到欣赏:有知识储备、权威性、有职业素养、愿意跟讲师学;陈玲讲到欣赏讲师:对行业预测精准、工作务实有帮助、实战干货分享,奇葩讲师:全程打鸡血、情绪波动幅度大、照念PPT;胡敏讲到曾经有一位讲师对自己影响至深的一句话:讲师是站着的学生,学员是坐着的老师

  如何做到优秀内训师?欣耘分享到:见贤思贤、孤芳不自赏、避免问题,反思培训师需要注意的地方,做学员需求调查,开拓眼界,时常学习提升做知识储备。发挥自身优势,360度做好职业生涯规划。长江后浪推前浪,等待已经破浪,菜鸟到优秀,内训师蝶变路上,让自己是朵花,在滋养的土壤上,沐浴阳光雨露。

  作为第二期内训师学员,现任一家金融企业培训主管的知性美女胡念,首先分享了个人如何从心理领域转型企业做培训的成长经历,渊源:虽然小时候是内向型性格,但自我表达顺畅,逻辑能力强、乐于分享助人、老师受人尊重有权威、喜欢培训(改变、引导他人思想从不懂到熟知)带来的成就感,获得他人肯定,于是在培训路上修炼直至更远。

  胡念将讲师类型分为四种类型,同时提到发展方向。讲师型--专业型讲师(课讲好、提升专业、授课技巧)、咨询公司、工作室;人力资源型(做好培训规划、项目实施、数据管理)--培训主管、经理、人事主管、经理、企业大学;综合型--以上均可;产品/营销型讲师--营销(产说会、供应商)、管理层。

  内训师职责:人才培养、塑造氛围、文化建设、形象宣传、归属感(认为公司体系正规、有认同感)、服务高层(内训师培训作为企业管理者的工具达到目的、传递管理者信息)。成为内训师必备条件:形象气质佳、标准普通话、表达能力强、逻辑思维优、沟通协调好、可熬夜吃苦。

  如何做好企业内训?胡念一一分享,输入:定期学习(参加内外部培训、沙龙、线上平台学习);记录、整理结合工作;输出:应用到工作。她采用抽牌演绎互动技巧,问到参与者感受,他们纷纷表示:好玩、有参与感、有好奇心、被重视,可以吸收培训内容,给予讲师正面反馈。

  时间总是在知识海洋中流动,愉快的下午茶时光结束中,大家互相扫码加微信以便日后学习交流,同时写下感想:

★感谢徐欣耘胡念同学的分享,期待共同学习进步《第三期企业内部培训师训练营》!
★目标:成为优秀的HR总监,想要更多培训薪酬、绩效的干货!
★感谢组织,学习永不止步
★感谢嘉宾的分享,开拓了思路!
★很期待见到男神黄老师,希望可以学习更多内训师干货。
★学习、积累、演练,培训路上的小学生!
★这次培训很棒,希望下次组织《职场心理学》、《绩效分享》。
★要学的知识太多,正在努力,希望学习更多心理学、培训师、销售课程,感谢有这样的平台!

预告:武汉大学第三期《企业内部培训师训练营》2017年11月25日开营
http://www.wdhr.org/m_show_new.asp?id=2232


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