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报道:2017年8月27日武汉大学人力资源进阶课程《蝶飞决》课程结业
来源:宋蕊老师  浏览:406次  

现代企业之竞争,其根本是人才的竞争。高度专业化的人才结构,乃是企业发展壮大的根本动力源泉。


为期近2个月的人力资源进阶课程《蝶飞决》,在8月27号迎来了结业前最后一次课程《业务部门人工成本的核定方式》,课程当天很多同学都早早的来到教室参加学习。


课程主线还是接回上几集,LINK老师通过各种生活化的举例,带领大家去深入理解本集课程中“营业收入,毛利润,纯利润,人工成本,翻台率,客单价”等几个枯燥专业术语,为大家当天学习的知识点埋下伏笔。


课程中LINK老师讲到“财年人工成本预算设计流程技巧,人工成本分类,年度预算编撰等等”需从专业和政治2个维度出发。


不同行业毛利的核算并不统一,结构调整意味着要经过精确核算,财年预算要提升该店占比并给出理由,一定要知道人工成本占比数字,结构调整暗示工资小动奖金加大(固定工资调整波动影响小)等多个角度来思考。


并讲解到费用预算的3个宏观步骤:1、知道公司盈利数据,掌握各项费用占比,2、列出各项可能发生的费用明细(普调工资,社保上浮,养老:岗平工资,其他四险:社评工资),3、注意年度可能变化的数据


下午大家还是沿用一贯的学习方式:开启实战演练模式,开展团队作战能力,小组之间竞赛,相互挖坑找茬。


课程结束后,举行了一个简短而隆重的结业典礼,并给每位学员颁发了武大HR进阶课程《蝶飞决》班的结业证书,在表彰颁奖环节中,平时课堂认真积极分享,踊跃发言,累积积分最高的前五位同学:杨敏,周娟,马晓媛,彭艳芳,孙阳靖柳还分别获得了“优秀学员”称号。与此同时,中心彭主任和主讲LINK老师及同学们进行了象征着知识和友谊的合影留念。


“路漫漫其修远兮 ,吾将上下而求索”,学无止境,此次结业不代表结束,而是一个全新的开始,希望大家珍惜彼此的友谊,常来往、常走动,期待我们的再相聚。

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