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报道:2017年9月3日HR管理课程《职场上你不得不学的“人情世故”》
来源:邓利老师  浏览:628次  

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有政治,职场政治一直伴随职业生涯,职业素养决定职业的发展高度。

通过公众号wdhrorg、课程V报、网站都可以了解关注到我们的课程讯息。

2017年9月3日大雨磅礴,依然阻挡不了学员的热情,教室座无虚席,后排加V小板凳排排坐。

开学季第一课《职场上你不得不学的“人情世故”》,老师一开始就给大家抛出了一个问题:各位学员的职业规划以及自己未来的方向?

大家各抒己见有:8年职场经验转行做人才管理;有做人力资源行政目前做企业内训师;

有从业6年从专业的培训公司到某汽车央企再到现在医药行业做培训项目运营管理。

老师用自己的从业经验说到:
1、找一家靠谱的单位很重要,特别是35岁之后,简单来说“养老”;
2、作为人力资源从业者可以转型做培训、管理咨询、人才培养;
3、兼职专职做企业内训师,身心修炼,从几百到几千提高自己的身价。

人情世故是什么?有人说是用大家可以接受的方式推行政策,兢兢业业把事情做好;

有人说希望在职场做到不刻意恭维相处,顺其自然做好自己。老师分享的人情世故并非待人接物请客吃饭,而是职场生活中成长发展的各项因素。

陈老师从4个维度一一分享,包括:认识职场政治、职场礼仪、职场中的显规则、职场中的潜规则。


陈老师语录:
●理想很重要,但比理想更重要的是眼前的利益
●待人以诚,与人为善,但要懂得拒绝
●永远不要抱怨工作,但是要提防某些存在竞争关系的同事
●老板夸你越多,你拿的好处就越少
●苦干的不如会干的,会干的不如巧干的,巧干的不如会说的
●职场不是做事的地方,而是做人的地方
●想要加薪和跳槽?三思而后行!
●善于倾听,多听才会说的更好
●把荣耀和面子给上司,把实惠和好处留给自己
●和领导之间,不要称兄道弟
●距离产生美,其实就是,彼此尊重,彼此珍惜
●礼仪是智慧的外延,是综合素质的体现
●商务谈判面试中,靠门位置留给客户面试者,个人占主场优势,气势上给予对方压抑,对谈判有好处。
●在绝对力量前一切计谋和阴谋都没用
●智商是基础,情商是生存之本,逆商是承受挫折发展之道。


2017课程预告:
9月10日人力资源管理师三级专业课程开班
10月15日人力资源管理师二级专业课开班
10月14日人力资源管理师一级专业课开班
11月4、5、12日串讲
10月14日心理咨询师秋季班开班
11月25日《企业内部培训师训练营》
10月-12月 不定期沙龙分享,同时诚邀分享嘉宾



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