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沙龙:2018年1月27日《心理测评在管理中的运用》主题分享沙龙
来源:  浏览:1339次  

  主题沙龙活动旨在让每一位参会者都能成为主角,展现真正的自我,在分享中畅所欲言,在互动中各抒己见,释放工作的压力,放下生活的束缚。在这里我们不玩技巧、不搞煽情,充分的自我表达和分享。

时间丨:2018年1月27日 周六 13:50-16:00
地点丨:武汉大学正门右侧珞狮北路樱花大厦B701会议室(地图
人数丨:限20人,欲报从速,谢绝空降
费用丨:29.9元(茶点)
报名丨:预约沙龙
要求丨:请参加伙伴将微信二维码发至工作人员,以方便制作名牌
微信支付丨:



【沙龙背景】
“人尽其才,才堪当任”是人力资源管理的重要目标,知人善任则是实现这些目标的重要手段。
古人云:“千里马常有,而伯乐不常有。”说明知人善任并不是一件容易的事,仅凭直觉或经验很难做到。
随着心理学的发展,心理测评也作为一门科学逐渐发展和成熟起来。借助心理测评的技术手段,我们能够更好地识别人才、运用人才,不仅能够识别出“千里马”,而且能培养更多的优秀人才。
本期沙龙,我们特邀达明心理咨询企业EAP中心主任董雪芹老师,为我们分享心理测评在管理中的运用,欢迎广大学员参加学习、交流。

【沙龙大纲】
1.什么是心理测验?
2.职业类型测验自测
3.霍兰德人格类型理论
4.霍兰德人格类型理论的应用

【分享嘉宾】
董雪芹 达明心理咨询企业EAP中心主任,资深心理咨询师、EAP培训师、职业指导师,大型企业心理顾问,高校心理咨询专业课程讲师,武汉团市委12355心理专家。
接受认知治疗、完型治疗、释梦、意象对话、沙盘游戏治疗、客体关系治疗、自体心理学、系统式家庭治疗等培训,并接受美国精神分析专家Arlene(阿琳)的专业小组督导。
咨询及督导时长超过3000小时,积累了丰富的心理咨询实践经验。

【参与流程】
1、茶点费转中心对公支付宝。
户名:武汉大学人力资源管理培训中心
账号:506751670@qq.com
备注:沙龙活动(姓名)
2、微信二维码发至工作人员,下方联系电话

武汉大学人力资源管理培训中心
电话:027-87888899 87881133
网址:http://www.wdhr.org 
地址:武汉大学正门右侧樱花大厦B701(实景地图)

【往期回顾】


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