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报道:[无界·有形]2018新时代人才管理战略峰会圆满落幕
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  8月11日,由香港希菲洛商学院教育集团、武汉大学人力资源管理培训中心主办、的“无界·有形 2018新时代人才管理战略峰会”在中国武汉希菲洛艺术空间拉开帷幕。

  本次峰会旨在为企业人力资源从业者提供一个广泛且专业的交流平台,由生物学博士、科技哲学博士后中国形象美学导师联盟武汉城市总监肖薇女士担任特邀主持人。

本次峰会围绕“无界·有形”进行了多维度的主题演讲和研讨,并对人才管理战略进行全方位的解读。会中,四位企业重磅级嘉宾老师围绕主题,探讨企业学习的未来发展、中小企业留人之道等人力资源管理工作中的关键问题,共同以新型认知和融合不同行业,来自各知名企业的资深HR带来了关于企业组织文化建设和关键岗位人才培养的经验分享。

本次峰会主办方香港希菲洛商学院教育集团总裁王阳女士在峰会开始之际,上台做了峰会启动致辞。王阳女士分享,5号她决定要做HR主题沙龙,6号就连夜做出了文案和海报,8号就注册了“无界·有形”的商标,她相信这次峰会大家一定会从她身上、各位嘉宾身上学习到很多有意义的东西。

武汉大学MBA、TTT培训体系构建导师、国家高级人力资源管理师、中部十佳人才官、人力资源管理专家和培训讲师、武汉大学人力资源管理培训中心高级顾问黄华先生上台做《新时代人力资源管理与赋能》的主题分享,结合实际案例,他总结到时代变了,管理的模式在变化,HR的定位也必须随之发生转变黄华先生提出“未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励”,对新时代下的人力资源管理给出了清晰的发展路径。

越秀人力资源培训公司创始人、中国第一批外企人力资源经理、人力资源课程高级讲师高管教练、人力资源管理顾问、英国威尔士大学MBA宋文艳女士,带着她12年三家跨国公司(百事、飞利浦、沃尔玛)一线人力资源实操管理经验、12年人力资源管理培训和咨询经验,就《浮躁年代下的思考——对企业管理者、对创业者、对我们HR自己》做了主题演讲。

武汉大学人力资源管理培训中心高级顾问、首席企业管理咨询专家、武汉大学客座教授、多家高校总裁班特邀讲师、国研斯坦福特聘讲师尹卫国先生上台分享,就《人力资源管理的落地与实施》进行了分析。

北大纵横管理咨询集团股东副总裁、团中央KAB项目创业导师、纵横知本投资公司股东熊浩先生分享了一个国有企业(5A景区腾冲火山热海公司)的人力资源管理咨询案例,重点介绍了如何用数据说话、用定量分析的方法作好国有企业的人力资源规划工作,提升人力资源管理的效率。

在圆桌会议环节中,特别邀请了武汉大学人力资源管理培训中心主任、湖北省人力资源学会会长、中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、湖北省女企业家协会副会长关培兰女士,以及有间杂货店创始人兼CEO、中国最大青年书信交流社群创始人、“智慧父母”线下分享会发起者陆初杰先生参加本次圆桌讨论。

几位来宾积极的向台上几位嘉宾提出在自身在人力资源管理过程中遇到的问题,每个问题都非常尖锐,但也确实是每个企业在发展历程中会遇到的大问题,嘉宾们对每一个问题都耐心做出了分析和解答。

人力资源战略可以帮助企业根据市场环境变化与人力资源管理自身的发展,建立适合本企业特点的人力资源管控方法。一个适合企业自身发展的人力资源战略可以提升企业人力资源管控水平,完善企业人力资源数据库;可以指导企业的人才建设和人力资源配置,从而使人才效益最大化。

世界风云变幻,过去存在的许多界限正在以前所未有的速度被消解,然而,在快速的变化背后,似乎有一些东西,是不变的。比如,关于人的问题,总归是离不开人性的探讨,而人性的变化,是缓慢的。所以,世界浮躁也好,时代剧变也好,我们既需要有接纳未知、拥抱变化的勇气与胸怀,也需要一份处事淡然、以不变应万变的智慧。

想都是问题,做才是答案。让我们用行动,在变与不变之间,在有与无之间,成就自我,赋能他人,拥抱未知,创造未来!

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