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预告:武汉大学《人力资源管理实务训练营》12月开营
来源:  浏览:134次  

  如何才能迅速掌握人力资源实务工作?
  或许您是“半路出家”的其他管理人员,面对崭新的HR职业领域,不知从何做起而显得无所适从,如何才能以最有效地完成职业角色的转型?
  或许您刚刚从事人力资源管理工作,面对具体工作和不断涌现的新问题、新困难无从下手,如何完成理论与实践的完美结合,使您的专业素养在实际工作磨练中成为您职业生涯的坚强支柱!

  您需要的是一次对人力资源管理实务的体验!

一、课程目标
1、掌握人事岗位必备知识、熟悉具体的人事实务操作,提升自我竞争力;
2、理论知识锤炼+实务技能掌握,学完后能胜任人事管理岗位工作。


二、掌握技能
1、企业规章制度制定,员工手册汇编,岗位职务说明书编制;
2、人事档案工作、实务操作员工应聘信息登记、证件档案考勤管理工作,人事月报制作;
3、人才录用、辞退流程、面试方法、员工考核评估程序;
4、五大保险缴纳(养老、医疗、失业、生育、工伤保险)、公积金政策及操作实务,劳动合同的签订、解除规定,企业薪资构架,员工福利计划,工时工资计算,个人所得税缴纳等;
5、劳动合同法重点讲解劳动合同法重点解读、劳动关系处理、劳动争议调解仲裁、工伤保险及工伤认定、妇女三期的规定与应对操作技巧。

【课程时间】 两天一夜
【课程对象】 人力资源管理从业人员
【课程特点】 落地,简单有效,实用性和针对性强。
【课程费用】 2980元/人  (可申请专项培训补贴) 补贴后:1380元/人

(限36人、含培训期间三个正餐、培训费、资料费,结业证书费)

【课程时间及安排】
  班期安排:2018年12月
  培训班通过理论讲授、案例分析、视频分享、小组讨论、经验分享、实战演练、游戏互动、情景对话等培训方式,培养优秀的人力资源管理人员。


日期

课程主题

课程大纲

第一天

《企业人力资源规划与个人职能角色定位》

1、如何编制组织架构图
2、如何进行部门职能描述
3、如何编写岗位说明书

《人才招聘与配置实务》

1、人才招聘选拔标准的建立
2、招聘渠道的拓展
3、基于实战的人才选拔方法
4、如何作出录用决策

《人才培训与开发实务》

1、培训需求的分析与评估
2、培训体系的设计与构建
3、培训效果的评估

技能部分

1、企业规章制度制定
2、员工手册汇编
3、岗位职务说明书编制
4、人事档案工作实务操作员工应聘信息登记
5、证件档案考勤管理工作
6、人事月报制作
7、人才录用、辞退流程
8、面试方法、员工考核评估程序

第二天

《绩效管理实务》

1、常见的绩效管理模式
2、绩效指标设置的方法
3、绩效面谈与绩效辅导的方法
4、KPI指标梳理、权重计算

《薪酬设计与管理实务》

1、薪酬的模式与构成
2、薪酬设计的程序与方法

《劳动关系管理实务》

1、《劳动合同法》关键解析
2、劳动合同与用工风险管理
3、劳动争议的处理

技能部分

1、五大保险缴纳(养老、医疗、失业、生育、工伤保险)
2、公积金政策及操作实务
3、劳动合同的签订、解除规定
4、企业薪资构架,员工福利计划
5、工时工资计算,个人所得税缴纳等
6、劳动合同法重点讲解劳动合同法重点解读
7、劳动关系处理、劳动争议调解仲裁、工伤保险及工伤认定
8、妇女三期的规定与应对操作技巧



【报名资料】 学历证,身份证复印件各1份,两寸彩照2张,底色不限

【讲师介绍】

 

钟家福 高级人力资源管理师,高级企业培训师,2012年中部人力资源论坛十佳人才官,2013年中部人力资源论坛十佳培训师,武汉大学人力资源管理中心特聘讲师,曾任某大型集团连锁发展公司培训中心经理,现任某大型国有企业人力资源总监。曾在华中师范大学、武汉科技大学担任人力资源管理专业讲师,其授课风格深入浅出,通俗易懂,擅于用案例说话,理论联系实际,侧重实务操作性。

 

 

【联系方式】

邓利老师 155-2787-9492微信客服宋蕊老师 135-1719-9021微信客服邓瑶老师 159-9742-9503 微信客服  

电话:027-87888899、87881133
网址:www.wdhr.org 
地址:武汉大学正门右侧珞狮北路2号樱花大厦B701

【付款方式】

支付宝对公账户户 名:武汉大学人力资源管理培训中心账 号:506751670@qq.com备 注:人力资源实务训练营(姓名)支付宝扫二维码支付 



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