孙泽厚，博士、教授、博士生导师、高级经济策划师。湖北省人力资源学会副会长。多家企业与政府机构高级顾问，
英国Coventry大学高级访问学者、多次出访欧洲多国，博士后研究者。
　　主要研究与服务领域为：企业人力资源管理、组织行为与文化。发表相关论文80余篇，独立及合作出版《现代企业管理学》、《人力资源管理：原理与方法》、《管理心理与行为》等多部著作。主持或参与省部级科研项目多项，获文化部、中国汽车工业总公司奖励。主要完成的企业项目有：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计；厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计；湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计；中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究;中国人民解放军3303工厂薪酬方案研究、中国人民解放军第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计、中国人民解放军第6456工厂中长期发展规划（2008-2020），中国人民解放军第6456工厂十二五规划，中科通达技术公司薪酬体系设计，湖北稻花香集团人力资源管理体系建设等。课题研究得到了社会的广泛好评。
　　主要完成的纵向项目：教育部大学生就业市场运行机制研究；中国科协项目：学术交流评价的国内外比较研究，并参与多项国家自然科学基金项目。