荆楚在线消息（楚天都市报）（记者梅军实习生李莎莎）昨日，100多名读者打进楚天都市报热线，参与“男女同龄退休”问题的讨论。

有少数读者赞成“男女同龄退休”。公务员周女士说，女性的体力、精力、能力都不比男性差，退休年龄却要提前5年，这是不公平的，会造成女性心理不平衡。就我们单位来说，若女性提前退休，5年就要比男同志少拿几万元钱。

但绝大部分读者反对在“男女同龄退休”问题上一刀切。下岗女工刘女士说：“我们现在40多岁，找不到工作，就等着退休了拿退休金。60岁太遥远了，这么多年我们怎么生活？再说，好多年轻人也找不到工作，那么大年纪了还占着个位置干吗，应多给年轻人腾出岗位。”廖女士说：“公务员大多希望60岁退休，但私企职工、体力劳动者、下岗职工则希望越早退休越好。国家在退休年龄上还是要因人而异。”

那么，专家如何看待这个问题？武汉大学研究人力资源管理的教授、博士生导师关培兰说，应否同龄退休要看具体对象，不能一概而论。对于高级知识分子、受教育程度较高、成就欲较强的女性来说，应提倡同龄退休。第一，在教育投资方面，男女没有差别，若让她们提前五年退休，会造成极大的人力资本浪费。第二，高级女性知识分子30岁左右时，其精力和时间大多放在家庭上。到50岁左右，家庭劳动时间减少，身体状况也较好，正适合全身心地服务社会，这时候让其退休是不公平的。但对从事体力劳动的企业女工、效益差的企业女工，则没必要强求男女同龄退休，她们可早点退休。