高端对话  名流聚会  论剑2009

武汉大学人力资源总监沙龙暨“楚才助力计划”启动仪式

    2009年11月4日，湖北省人力资源学会联合武汉大学人力资源管理培训中心及湖北省十多家知名人力资源机构，在武汉共同举办武汉大学人力资源总监沙龙。出席本次沙龙活动的嘉宾有湖北省人才中心常务副主任、湖北省人才行业协会会长朱世荣，黄石市人才中心主任戴圣平，湖北省人才中心部长金海东，武汉博大科技集团总裁刘建设等超过300名企业高级管理人员、人力资源总监、专家学者、政府官员汇聚一堂，共同探讨在新的竞争环境下，企业如何抢抓经济回暖的机遇，打造强势雇主品牌，展望2010年人力资源管理发展的新趋势。

嘉宾排队有序入场

湖北省人才行业协会会长朱世荣与关教授现场交流

    武汉大学人力资源管理培训中心是学校专门从事人力资源管理研究和培训的机构，此次与众多机构以论坛的形式合作举办大型沙龙活动，旨在为业内知名专家与企业HR从业人员提供深入交流和探讨的机会，传播先进管理理念，推动HR行业发展。湖北省人力资源学会会长、武汉大学教授、博士生导师关培兰教授以《新经济条件下的人才建设》为主题拉开本次沙龙活动的序幕。

    关教授从“三个选择”：我能做什么？我该做什么？目标的概念等方面入题，由自身定位到自我诊断和自我意识，到专业的技能的培养，从“想做事，会做事，做成事”的敬业态度，到创造知识，因为归根结底，人力资源的建设就是能力建设，即接受知识的能力。人与人之间，企业与企业之间，国家与国家之间应该把知识的共享性发挥到最大，沟通交流的有效性扩大到最优。

湖北省人力资源学会会长、武汉大学教授、博士生导师关培兰教授

    武汉大学人力资源管理培训中心副主任周胜利重点阐述了武汉大学人力资源总监俱乐部的建设与发展，并代表总监俱乐部会员单位提议建立“楚才助力计划”，得到与会嘉宾的热烈响应。

 武汉大学人力资源管理培训中心副主任周胜利

    东风汽车有限公司招聘部部长肖生权主题发言《集团企业透明化战略在人力资源方面的实现》。从东风集团人力资源建设的背景出发，主要依靠现代信息技术的有效支撑，建成贯通全公司的、统一的、集成的，全方位的人力资源建设。

    九州通医药集团人力资源总监郭云邦主题发言《用企业文化朔造雇主品牌》，首先是“家文化”的价值体系的建设，并加入新的理念，即关爱文化，打造企业成员整体的价值观：责任心，危机感，提高员工的服务意识，服务质量的高低直接决定了品牌的建设。企业文化宣传的细致入微，从内部刊物到广播台、电视台等文化建设，以及配合一系列的评选，如“微笑服务大使”等，了解各岗位员工的生活、工作，使家文化和关爱文化落到实处。

互动对话
对话主题：高级人力资源管理者的培养和职业规划
主持嘉宾：刘建设 武汉博大科技集团总裁
对话嘉宾：湖北人信房地产开发公司人事行政总监 李九红
         武汉时代光华教育发展有限公司董事长 季成 
         麦立金管理咨询有限公司总经理 曾庆学
         武汉朗博翰管理咨询公司总裁 张良波
         湖北朝阳教育执行校长 马瑜波
         知名劳动法专家   王钟钦

    与会嘉宾们不仅在活动中分享最新人力资源理论和实践，而且与200位湖北最高端的人力资源专家的人力资源总监为友，这是HR界回首2009，展望2010人力资源管理新方向的一次盛会，也是本年度末企业高层HR与业内专家最大一次的交流盛会。

    另外，“第二届中部人力资本论坛”组委会在现场招募10位幸运者加入2009“人力资源年度十佳”大众评委团，免费入座第二届中部人力资本论坛白金席；同时，现场5位参会者直接晋级2009湖北省“十佳人才官”20强。

“楚才助力计划”实施方案：http://chrmr.whu.edu.cn/show.asp?id=1286