大学毕业后后参军入伍，后来又当了7年车工，进而考入大连理工大学攻读硕士和博士学位，后被公派留美，学成归来后投身于人力资源管理研究，足迹遍布大江南北……12月20日，在武汉大学物理科学与技术学院201教室，有着“传奇人生”的中国人民大学劳动人事学院博士生导师张丽华教授结缘百年名校武汉大学，受聘担任武汉大学人力资源管理培训中心特约教授。

    张丽华教授1972年参加工作在沈阳军区81876部队工作七年，后在辽宁师范大学物理系学习，1988年调入大连管理干部学院历任讲师、副教授，科研培训处副处长。曾作为民主党派干部在大连市政府基层挂职锻炼一年，在企业挂职锻炼二年并担任总经理。1993年考入大连理工大学攻读硕士和博士学位研究生，是我国著名管理案例专家余凯成教授第一位博士生。后调入大连理工大学任教授、行为科学研究所所长等职。2003年获资助公派留美, 在美国新泽西州Rutgers大学、中科院心理学研究所、华东师范大学、北京师范大学和浙江大学等国内外名校进修学习。2005年初归国后调入中国人民大学劳动人事学院。并被北京大学光化管理学院聘为“中国企业管理案例库组建工程”专家委员会委员。目前担任中国人民大学管理案例中心主任、组织行为研究所所长。

    作为国内外知名的管理案例研究专家，张丽华教授在国内及港台地区出版案例教学及案例研究著作10余本，国内外学术期刊及国际会议论文近30篇，主持自然科学基金项目2项。先后为深圳百丽集团、中粮新疆屯河股份有限公司、大连热电集团等数十家国内外企业提高管理咨询服务。

    在受聘仪式上，武汉大学人力资源管理培训中心主任关培兰教授为张丽华教授颁发了聘书。关教授指出，此次聘请张丽华教授任我中心特约教授，目的就是希望在张教授的传授下，学员们能够汲取到最新的管理学研究成果，带动企业人力资源管理的升级和转变，真正提高企业的管理水平。