九州通常务副总经理陈启明致词

演讲主题：企业组织设计与岗位分析  杜峰  中电电气集团（美国纳斯达克上市公司）人力资源总监

武汉地产集团  党委书记 全纪润

杜峰  中电电气集团 为各大企业人力资源总监及主管做精彩演讲

茶歇 各位学员相互交换名片增加沟通

东风汽车有限公司人力资源管理部部长 肖生权 发言主题：DFL组织开发与管理

对话主题：企业如何定编定岗

主持嘉宾：邬红华  武商集团股份有限公司  副总经理 
从左至右 王梦鸿  全兴国际集团中国事业总部 人力资源总监
郭云邦  九州通医药集团股份有限公司 人力资源总监
关培兰  湖北省人力资源学会会长 武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师
杜峰  中电电气集团 人力资源总监
张敏蓉  武汉东湖高新集团 人事总监

人力资源总监沙龙现场

王梦鸿  全兴国际集团中国事业总部 人力资源总监
台湾同胞特意从南京赶来参加武汉大学人力资源总监沙龙

人力资源总监沙龙现场

武汉大学高级人力资源硕士研修班学员 现场提出自己的问题

武汉大学高级人力资源硕士研修班 现场提出自己的问题

人力资源总监沙龙现场



参观档案馆



参观物流系统



参观药品陈列



参观物流线

　　人力资源的开发依赖于良好的企业文化，企业文化的发展促进人力资源的建设，带着这样一种心情，3月20日，参加完2010年第二期武汉大学人力资源沙龙的100多名人力资源总监们在九州通医药集团股份有限公司常务副总经理陈启明、人力资源总监郭云邦的陪同下参观鄂九州通医药园。

　　作为一家拥有总资产70多亿元、年销售额超过近200亿元、纳税额达2亿元、下属企业达70余家的民营企业，九州通医药集团自创始之日就非常重视企业文化的培养和人力资源建设，形成了“能力择才、品德立才、实战育才、平台留才”的人才观。在陈启明副总经理和郭云邦总监的带领下，嘉宾们依次参观了九州通档案馆、物流线、药品陈列中心、人力资源中心等，对九州通集团的发展历史和现状有了一个直观的了解，并不时进行交流。

　　在档案馆，来自台湾的全兴国际集团人力资源总监王梦鸿对一份《中国企业500强入围证书》格外关注，他对身边的九州通集团人力资源总监郭云邦说到：“作为一家民营企业，能够在短短20多年时间里跻身中国企业500强，足以说明九州通功夫深厚”。同为劳动力密集型企业，中国通信建设第三工程局有限公司人力资源部长熊继勇则对九州通的人才建设更关心，在人力资源中心门外的业绩榜上挂出的人才激励“红黄牌”制度引起他的注意，驻足良久。武汉大学人力资源管理培训中心主任关培兰教授在看到九州通现代化的物流线时，打了一个比方：“我们的人力资源就像这些产品一样，背后凝聚着生产者的心血和智慧，人力资源工作就是要像这条现代化物流线一样，把不同的人才放到不同的位置，让他们发挥出他们最大的智慧”。

　　短短的半个小时参观让嘉宾们意犹未尽，大家相约下次沙龙再聚首。

                                            （荆楚网记者 李锐）