2010年12月03日下午3：00——5：15，由武汉大学人力资源管理培训中心管理专家主讲的《高效能人士的七个习惯》在东风股份襄樊基地如期举行。
　　管理专家通过生动的人物案例、发人深省的哲理故事和心理测试等多种方式，结合人们日常工作、生活、学习中所扮演的各种社会角色，深入浅出的讲述了习惯在人们生活中的重要性：习惯是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着人的品德，暴露出人的本性，左右着人的成败。
　　《高效能人士的七个习惯》的原则和方法帮助人们面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果，最终引导人们培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力，帮助人们在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。
　　《高效能人士的七个习惯》不仅仅是一门激发、愉悦人们的课程。还是帮助每一个人创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
培训现场精彩图集：

阐述每个习惯的基本要求

生动阐述什么是习惯

习惯怎样影响人的判断力

神情专注

倾情讲授

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学员对课程内容的评价：
 ★积极主动
 ★多沟通
 ★做事要依据要事第一，且高效能完成所承担的工作，必须明白哪些事该做，哪些事不该做
 ★分角色制定目标
 ★对工作中存在的问题从多个方位做了分析，特别是对人的因素解释的比较到位，使我们更加深刻、更加全面地认识到了工作中之所以产生一些问题的根源
 ★从系统的角度去考虑一些行为习惯，提供一些借鉴
学员感悟：
 ★此次培训课程使我增长了见识，发人深省。使我对我的工作有了更进一步的认识，给了我工作的信心和热情！
 ★人生要找准目标，把握好现在的各种角色。
 ★三人行，必有我师。
 ★此次课程给我的启发是不管做什么都要积极的思考，不断的反思，不断的改变自己！