12月12 日上午9时许，一场关于劳动争议的公开实战课在汉口某高校举行，来自武汉三镇的100余位学员，相聚一堂，共同聆听由湖北惠平律师事务所吴建宝律师带来的劳动争议的预防与处理课程。吴律师擅长公司诸如企业投融资、并购风险控制、劳动关系处理、合同制定审查、规章制度制定审查、商务谈判等法律事务，对房地产、及医疗事故人事损害赔偿等方面已有独到研究，对知识产权中著作权有一定研究，对专利、商标有良好基础，口语及文笔俱佳。
　　武汉大学人力资源师统考培训双证班 武汉大学人力资源法务研修班
    课程正式开始前，吴律师就我国劳动纠纷的裁判现状，我国常见劳动争议的化解，预防劳动争议的基本对策，劳动纠纷诉讼的应对技巧等问题进行了简单的剖析，也列举了一些我们身边的由劳动争议引发的恶性事件案例和武汉的劳动争议案件数据。并就人力资源的意义和法律的意义进行了深入的阐述。

    在讨论环节中，吴律师提出的“试用期转正手续办理有没有必要”的问题，引发了大家的深入思考，吴律师针对案例提出作为用工单位来说，预防劳动争议最好的方式有以下几点：
    1、依法进行人力资源管理，人力资源的各个环节和流程一切依法来操作；
    2、做好企业的建章立制工作；
    3、做好企业人力资源管理的台帐和档案管理工作，使企业的人力资源的处置行为即有据可依，也有据可查。

    通过案例，由案例引出：劳动争议的概念和特点，范围和内容分类详解以及劳动争议处理的若干问题。在吴律师的实战经典案例分析并结合法律，法规，学员们普遍反映，吴律师的课程实用、专业，对企业预防劳动争议很强的指导意义，也对解决劳动争议有很多的帮助。更是佩服其的对劳动法律法规的熟悉，对丰富的劳动争议案例讲解周到。学员们感觉受益匪浅。

    在开课之前，武大人力资源管理培训中心特给学员送了份大礼，从本期人力资源师的学员开始，凡报名的学员均可获赠价值580元人力资源师统考在线练习系统一套。本系统比起传统的被动复习方式，显得更加灵活，更易于记忆，随时随地无纸化学习，不受区域限制，只要能上网就能学习。

   据悉，为了加强人力资源在职工作者对于法务的认知和理解，武汉大学人力资源管理培训中心将在12月26号将举行“员工招聘入职、跳槽和辞退管理”的法务研修班课程。敬请关注武汉大学人力资源管理培训中心网站http://chrmr.whu.edu.cn/hr 。