高级经济师、高级政工师、人力资源管理师，曾任武汉市经济类高级专业技术职称评审委员会专家评委。现为中国劳动法学研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国管理科学院学术委员会特约研究员。在武重集团从事20多年的人力资源管理工作，结合工作实际进行理论研究，撰写过数篇文章、论文分别在《中国劳动》、《中国劳动保障报》、《劳动工资动态》上发表，被包括人民网在内的多家网络媒体转载；撰写的数篇论文多次获奖，其中包括：
　　中国劳动学会企业信息交流会优秀论文二等奖（1998年7月）；
　　湖北省统战理论研讨会优秀论文一等奖（2000年11月）；
　　“中国劳动法学研究会首届劳动法和社会保障法征文”优秀奖（2003年11月），该文提出的建议于2008年1月被国家人力资源和社会保障部采纳）；
　　中共武汉市委、武汉市人民政府颁发的第九届社会科学成果优秀奖（2005年12月）；
　　湖北省劳动和社会保障学会优秀论文奖（2006年5月）；
　　武汉劳动保障学会颁发的优秀论文二等奖（2006年12月）；
　　中国劳动学会颁发的优秀科研成果一等奖（2007年7月1日在人民大会堂接受国家领导人颁奖），获奖论文被中国劳动学会薪酬专业委员会编入《中国薪酬大典》。