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预告：2011-7-17人力资源师实战课程《新员工培训体系设计》 |
【课程特色】
开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。
入职培训的目的通常包括以下几方面：
1、减少新员工的压力和焦虑；
2、减少启动成本；
3、降低员工流动；
4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间；
5、帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望；
6、协助新员工获得适当的角色行为；
7、帮助新员工适应工作群体和规范；
8、鼓励新员工形成积极的态度。
【主讲嘉宾】
陈老师 武汉大学人力资源管理培训中心专职讲师。
【课程时间】
2011年7月17号 9:00—12:00
【人数限制】60人以内 (以报名前后为准)
【课程费用】200元/人(人力资源师学员凭听课证免费入场)
【课程地址】同济医学院1号教学楼6楼4中（地图）
到站车：航空侧路站下车： 512路、590路、604路、720路
航空路站下车：38路、46路、71路、79路、201路、208路、526路、536路、542路、546路、585路、603路、609路、701路、704路、715路、721路、5外环、5内环、64外环、电3
【联系电话】13971415312 周辉 13971555941 彭嵩 13517199021 宋蕊 15927683771 吴倩
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