“培训很贵，不培训更贵”。 为什么每年花在培训上的费用不少，效果却微乎其微？在这种情况下：老板又在继续压缩成本……
 ·如何将培训既做的有效，又能够保证培训效果？
 ·培训体系如何匹配人才培养需要？
 ·培训项目需要包装和策划吗？
 ·全员自主学习的培训氛围如何建立？
 ·培训内容如何有效转化？

　　2012年3月4日武汉大学人力资源管理培训中心举行HR实战课程《提高培训体系执行力》，80余位HR学员相聚武汉大学，共同学习由叶老师主讲的人力资源师实战课程。