湖北省人力资源专业“政产学研用”合作联盟暨湖北省战略性新兴（支柱）产业人才计划（人力资源专业）建设方案论证会
会议纪要
会议时间：2013年07月01日
会议地点：中南财经政法大学工商管理学院4楼会议室
与会代表：刘纯志、关培兰、龙立荣、李新华、王理东、肖生权、熊柏柳、陈池波、廖涵、赵琛徽、韩翼、张文慧、卢亮、周新军、刘雪梅
会议主题：（1）湖北省人力资源管理专业“政产学研用”合作联盟成立
（2）论证湖北省战略性新兴（支柱）产业人才计划（人力资源专业）建设方案
2013年7月1日下午，在中南财经政法大学工商管理学院文泉4楼会议室，召开了湖北省人力资源专业“政产学研用”合作联盟暨湖北省战略性新兴（支柱）产业人才计划（人力资源专业）建设方案论证会。本次活动由湖北省人力资源学会和湖北省人力资源经理协会发起，由中南财经政法大学主办。
莅临本次会议的领导和专家有湖北省人民政府政策研究室副主任刘纯志先生，湖北省人力资源学会会长、武汉大学博导关培兰教授，湖北省人力资源经理协会会长李新华先生，湖北省人力资源学会副会长、华中科技大学博导龙立荣教授，中国长江航运集团公司人力资源部总经理王理东先生，湖北省人力资源学会副会长、华烁科技股份有限公司副总裁熊柏柳先生，东风汽车有限公司人力资源部总经理肖生权先生，中南财经政法大学教务部副部长廖涵教授，中南财经政法大学工商管理学院院长陈池波教授等来自于政府、企业和高校的各界代表。会议由中南财经政法大学工商管理学院副院长曹亮教授主持，工商管理学院院长陈池波教授代表学校和学院对联盟的成立表示了衷心的祝贺，对各位领导和专家不畏酷暑光临指导，表示最热烈的欢迎和最诚挚的敬意。
会议的主内容如下：
一、关培兰会长就联盟的成立作了说明和安排
联盟的定位与目的：湖北省人力资源管理专业“政产学研用”战略合作联盟由湖北省人力资源学会和湖北省人力资源经理协会在省政府有关部门的指导下发起成立，它是一个开放式的合作平台，其主要目的在于通过人力资源管理价值链的整合，致力于培养面向企业、面向市场、面向湖北经济发展的优秀管理人才，致力于不断促进我省企业人力资源管理整体水平的提升，实现我省人才强省的战略目标。
联盟的主要合作内容：围绕“行业企业参与高校人才培养，高校为行业企业提供咨询服务”这一主旨，“政产学研用”各方协同培养人才，实现企业、市场与高校人才培养的对接，共同确定人才培养目标和制定人才培养标准，共同进行企业人力资源管理诊断与咨询，合作开发企业人员培训项目和研究项目，共同发布湖北省人力资源管理年度报告，合作研究湖北省成功或失败企业的案例。
近期要落实的工作：（1）依托中南财经政法大学工商管理学院成立联盟的工作班子；（2）大力发展联盟会员，适时成立联盟领导机构；（3）优化联盟运作的模式、机制和制度；（4）建设湖北省“政产学研作”合作联盟的官方网站。
二、与会代表就联盟的成立与发展献计献策
华中科技大学管理学院副院长龙立荣教授强调，一定要注重联盟的机制创新和组织建设，要倡导合作共赢的理念，要强调政府和企业在人才培养中的责任，提出政府是联盟最重要的一员，应该构建“政产学研用”联盟。
湖北省人力资源经理协会李新华会长传达了省人社厅关于支持企业参与高校人才培养的有关政策与精神，提出要延伸联盟的功能，特别是要致力于提高企业人力资源管理从业者的业务能力和专业水平，从而促进企业人力资源管理水平和效率的提升。
长江航运集团人力资源部总经王理东先生认为，合作联盟的成立提供了一个协同创新平台，对解决企业招人难和用人难都有极大的帮助，企业可以分享到人力资源管理前沿研究报告和标杆企业成功与失败的经验教训，这是非常有价值的，我们愿意积极参与联盟建设并提供支持。
华烁科技股份有限公司副总裁熊柏柳先生和东方汽车有限公司人力资源部总经理肖生权先生对联盟的成立表示热烈的祝贺，他们强调要明确政府、行业、企业、研究机制和高校在联盟的角色与职责，校企之间的合作不应仅仅局限于企业接收实习生，而要更加深入，加强如课题合作研究和项目的联合开发。他们还强调，成立联盟意义重大，现在最为重要的是如何使联盟有效的运作起来，要加大联盟的宣传与社会推广，吸引著名企业成为联盟会员，要发掘有影响力的企业领袖、有意愿的学界权威，有干劲的青年才俊，请他们到联盟来任职，引领联盟的发展。
三、刘纯志副主任对联盟的成立发表了重要讲话
刘纯志副主任代表湖北省政策研究室对湖北省人力资源管理专业“政产学研用”战略合作联盟的成立表示了热烈的祝贺，对关培兰会长、李新华会长对湖北经济社会发展的关心和做出的贡献表示感谢。他认为这将是湖北省人力资源管理界最浓彩的一笔，是实现提升湖北人才竞争力的一个重要举措。联盟的成立是打破高校和企业间的资源壁垒的重大战略选择，是“政产学研用”各方结合自身优势、整合资源共享机制、深化办学模式创新的一次战略部署，更是进行高校与区域、行业协同发展、推进协同创新模式建设的一次有益探索。
他强调，党的“十八大”报告明确提出，“要加快转变经济发展方式，推进经济结构的战略性调整，推动实现更高质量就业，千方百计增加居民收入，积极构建和谐劳动关系，加强人力资源管理。”此外，《2010-2020年国家中长期人才发展规划纲要》明确要求：“建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研用战略合作联盟，通过共建科技创新平台、开展合作教育、共同实施重大项目等方式，培养高层次人才和创新团队。”因此，湖北省人力资源管理专业“政产学研用”合作联盟成立，可谓正欣逢其时,非常创意，非常有价值。
他希望，要通过优化机制，协同创新，合作共赢、构建平台，使联盟真正地发挥作用，把联盟做大做强做出特色，不断提高湖北省人力资源开发与管理的整体水平，向人力资源管理要红利，促进湖北经济的内涵式发展。
四、对湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划（人力资源专业）建设方案进行了论证
中南财经政法大学教务部廖涵副部长指出，人力资源管理专业是我校品牌专业，多年来一直强调将科研成果转化人才培养成果，在专业建设和人才培养等方面形成了特色，2011年又成功获批湖北省普通高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目，这是我校唯一入选该计划的专业，人力资源专业应该抓住这一难得的发展机遇，制定科学合理的建设方案，实现跨越式的发展。
专业负责人赵琛徽教授详细地从专业建设愿景、战略定位、主要目标、重要举措、课程体系与特色、进度安排与预期成果等方面阐释了建设方案的具体内容，引起了专家和学者们的浓厚兴趣和热烈讨论。
大家一致认为，人力资源管理专业建设方案定位准确清晰，目标设置科学合理，对促进学生学习实践、教师教学科研、企业管理水平提升以及湖北战略性新兴（支柱）产业的发展具有重要的现实指导意义。该方案注重实践教学，并转化成人才培养的方案和举措，真正把实践教学落到实处；该方案注重人才培养模式创新，坚持需求为导向的人才培养思路，面向市场、面向企业、面向湖北战略性新兴（支柱）产业培养人才，建立起了高校与行业企业联合管理人才的新模式。
与会专家同时对方案也提出了一些中肯的建议，一是要进一步研究湖北省战略性新兴（支柱）产业的发展特点、趋势及其对管理人才的需求特征，使人才培养标准和教学体系更有针对性和适用性；二是充分利用湖北省人力资源管理专业“政产学研用”合作联盟这一平台，组建教学创新团队，构建实习与产学研创新基地；三是要寻找企业和高校的利益交集，开放办学，充分发挥行业企业在人才培养中的作用。
最后，在热烈的掌声中，湖北省政府政策研究室刘纯志副主任，湖北省人力资源学会关培兰会长、湖北省人力资源经理协会李新华会长及与会专家共同为湖北省人力资源管理专业“产学研用”合作联盟揭牌，宣告联盟正式成立。
湖北省人力资源管理专业“政产学研用”合作联盟
二零一三年七月十日
湖北省人力资源学会会长、武汉大学博导关培兰教授
湖北省人民政府政策研究室副主任刘纯志先生
长江航运集团人力资源部总经王理东先生
东风汽车有限公司人力资源部总经理肖生权先生
华烁科技股份有限公司副总裁熊柏柳先生
湖北省政府政策研究室刘纯志副主任，湖北省人力资源学会关培兰会长、湖北省人力资源经理协会李新华会长及与会专家共同为湖北省人力资源管理专业“产学研用”合作联盟揭牌
