2014年10月6日正值国庆节休假期间，武汉大学人力资源管理培训中心学员放弃旅游、休假、团聚等机会，来到武汉大学参加2014年下半年人力资源师统考培训课程。

    人力资源师专业课程第五章内容《薪酬管理》，通过钟老师深入浅出的讲解让二级学员明确企业薪酬的基本概念和功能，薪酬管理的内容，市场薪酬调查的基本概念、种类、作用、薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序等。让三级学员掌握薪酬制度设计，重点讲解了岗位评价、人工成本核算，要求大家掌握343页的五个计算题案例，工式要牢记。

武汉人力资源培训

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