课程视频片段

　　2016年8月21日武汉大学人力资源师统考培训双证班，八月的第二次实操课程《九型人格与识人》如约举行，上个月因一场九型的沙龙活动让我们做出了艰难的抉择。原定20人的沙龙活动公布两天后人员超50人，还是在没有过多宣传的情况下，最后为了保证沙龙活动氛围和原定计划逐个筛选淘汰了一半人数。这次，我们将沙龙主题深化为一堂实战课，始终围绕学员最实质的需求去研发，这次自然不容错过，很多学员早早就来到课堂。

　　九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

　　它有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。

　　杜老师就完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型、和平型九种不同个性类型逐一分享。性格没有好坏之分，老师讲解到各个类型对应的区域划分（三大直觉中心）
　　腹中心：8 9 1，或者称为生存（行为模式）中心，以身体力行为导向，对生存的问题直觉最强。
　　脑中心：5 6 7，或者称为资讯（思维模式）中心，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。
　　心中心：2 3 4，或者称为情感（情绪模式）中心，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强。

武汉人力资源师培训

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