2019年7月13日下午，武汉大学人力资源管理培训中心公开课《企业管理中的15定4支撑6计划暨世界青年技能日宣传活动》圆满结束。

公开课上学员与老师一起学习探讨企业管理相关问题，从团队到组织架构到战略支撑，从年度人员配置计划到年度工作行动计划，企业的发展需要战略的引领及管理的配套，管理的高度需要顶层的设计。企业人力资源是管理工作的基础，如何定调和设计人力资源管理工作，是每一位管理者都应掌握和学习。

此次公开课以宏观视角，多个实际案例切入主题，老师用幽默风趣的授课方式分析企业管理中的15定4支撑6计划，从人力资源角度看组织架构，从定岗定额定编到定员问题产生深入剖析。

并借此机会宣传“组织中国技工教育暨7·15世界青年技能日主题活动，中心积极大力弘扬‘劳动光荣、技能宝贵、创造伟大’的时代风尚，引导广大青年学习技能、拥有技能，走上技能成长成才之路。”

主持人除介绍中心课程以及本次授课内容之外，亦热情、贴心的提醒学员注意天气、室内外温度以保证学员能够有更好的听课体验。

胡晓军　武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师、武汉大学法学硕士、人力资源实战专家、职业经理人。

案例课程回顾

一．看问题不能从单一角度考虑，要多方面去考虑问题。
二、做有挑战性的事情而不是仅仅局限与眼前利益 从宏观角度切入。
三、在有效时间做有效的事情，无论是私企转型还是多元化集团，每个公司的战略使命不一样，团队任务不一样。

课程结束后，同学们纷纷表示，这次学习干货满满，收获多多！期待下一次的课程能有更多收获！

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