武汉大学高级人力资源总监硕士研修班
班委会选举办法

　　根据武汉大学高级人力资源总监硕士研修班招生简章的规定：本班按照全国知名高校学位班学员管理模式，设立项目主任、班主任和助教组成的“三位一体”教学管理团队，制定标准化教务流程，为学员提供卓越的教学服务，确保优秀的课程品质。特制定本办法。

 一　班委会的组成和职责
   　（一）  武汉大学高级人力资源总监硕士研修班全体在籍注册学员，都有选举权和被选举权。
　　（二） 班委会由班长、学习部长、文体部长、生活部长4人人组成，还可根据人数安排组长若干名。
　　（三）  班委会的指责包括：
　　　　　　1.协助班主任进行班级的自我管理和服务；
　　　　　　2.联系、组织学员进行各种交流、聚会、文体活动；
　　　　　　3.收集学员对于课程质量、班集体建设、教学服务等方面的建议和意见，及时反馈给班主任；
　　　　　　4.模范遵守课堂纪律，带头完成课程学习任务；
　　　　　　5.老师和班主任制定的其他相关工作。

二　班委会选举办法
　　（四）全体学员按照座位顺序自动分成三个小组，小组成员进行30分钟的自由交流和对话，相互熟悉和了解。
　　（五）每个小组成员在相互熟悉和了解后，推选出2名候选人参与班委会竞选。
　　（六）6名候选人自由上台进行简要的自我介绍，并阐述自己的工作计划和想法。
　　（七）全体学员根据候选人的阐述，进行无记名投票，候选人以得票多少顺序确定最终当选名单。如出现候选人票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，再次投票得票数多的候选人当选为班委会成员，票数最多的学员为班长，由班长与班委会其它成员协商确定分工。
　　（八）计票结束后，工作人员当场确认选举结果是否有效，公布选举结果，报告本次选举人数、参加投票人数、有效票数、废票数和当选者票数，并公布最终当选的4名班委会成员名单。
　　（九）班委会的补选，班委会可根据实际工作需要补选班委会成员，补选成员须经班委会提名，全班学员三分之二以上学员同意方可当选。

三　附则
　　（十）本办法自2010年4月2日起施行。
　　（十一）本细则解释权归属于武汉大学人力资源管理培训中心。

武汉大学人力资源管理培训中心
二○一○年四月二日