武汉大学举办全国人力资源师统考培训优惠报名中...
周老师 13971415312
莫老师 13971383098
吴老师 15927683771
彭老师 13971555941
宋老师 13517199021
　　据悉，人力资源管理师认证考试报名工作将于2010年9月底截止，武汉大学人力资源管理培训中心也迎来了一次大的挑战，在人才竞争趋于全球化的今天，这项由国家人力资源和社会保障部主导的企业人力资源管理国家职业资格认证已经成为近年十大热门认证考试之一。数据显示，近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。人力资源开发与管理工作显得尤为重要，但对于从事HR工作的人们来说，光有理论知识是远远不够的，今天我们HR精英齐聚武大，这里有没有教授，也没有专家，有的就是我们的学员自己的辛勤汗水和总结经验。学员齐聚一堂，共同分享。
　　据调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，但真正的合格人才远远不够，人力资源管理者的工资自然水涨船高。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间（一般在8千元上下浮动）。高薪使得人力资源管理成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，考证踊跃也就不足为奇。但实际工作中要求的是理论和实际相结合，把理论性的东西流程化，制度化，这个是我们HR人要做的。本次课程是应学员要求，全部是学员主讲。讲的内容实际，有用。课程主题有李芳同学分享《人力资源新手实务》，李金凤同学分享《HR职业素养与发展》，王婷婷同学分享《企业社保操作实务》，刘宜鑫同学分享《劳动合同的管理与争议预防》。
　　不过，想成为一名合格的人力资源管理师并不容易。培训机构负责人认为，人力资源管理从业者主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作，是企业凝聚力的保证，人力资源管理师考试检验的就是考生这方面的能力。而对于一些有丰富的人力资源管理经验的考生来说，尤其要注重把实践经验和理论指导结合起来，将理论结合案例分析，在备考期间注意培养思维分析能力。
　　通过本次让学员发挥自身优势和专长，用心和学员交流、分享。目的在于提升学员职业素养和规范操作流程，而不是简单的应付职业资格考试，此种培训模式受到了广大学员的一致好评。以后我们还将继续开展此类以学员交流、分享为主的课程，让学员在轻松，愉快的环境中学到实战经验和规范操作流程的同时，顺利，高分通过考试。