【大楚网】“万事俱备只欠东风，这股东风就是人才。现代企业之竞争，其根本是人才的竞争。高度专业化的人才结构，乃是企业发展壮大的根本动力。”这是武汉大学人力资源总监硕士研修班第一期结业典礼上，一名学员分享学习心得中的一段话。

　　3月26号，经过一年多的刻苦学习，这些学员们终于从被称作“中部人力资源黄埔军校”的武汉大学人力资源总监硕士研修班毕业。

据武汉大学人力资源管理培训中心主任关培兰教授介绍，此次结业的第一期研修班学员，由人力资源领域的22名精英组成，他们来自政府、企事业单位等各行各业，绝大多数是转行从事人事工作的，学员们经过三十多门专业课程和专题的学习，不仅系统掌握了人力资源的专业知识，同时也学会了科学的操作技能，为理论指导实践夯实了基础。

　　【同期】 武汉大学人力资源管理培训中心主任关培兰教授 “2009年，开始组建这个班的时候非常忐忑不安，当时我只有一种信念就是‘责任’。经过对企业的调查，发现我们的人力资源管理队伍存在着三种状况。第一，在我们企业人力资源管理工作的人没有参加过培训、沙龙、论坛的几乎很少，都出来过都见识过；第二个事实，在人力资源管理部门工作的包括人力资源管理总监或经理，绝大部分都是转行的，不是科班，以前没有做人力资源管理，（因为）工作需要转行过来了。就是基于第一第二种情况，所以第三种情况就是在人力资源管理部门工作的人员，没有系统的人力资源管理知识和专业的、系统的操作技能，那么基于这三种状况，我跟中心和我们学会的同行商量，我们要办中部的人力资源总监班，我们简称它叫‘中部人力资源的黄埔军校’。”

　　【正文】关教授表示，中心一直坚持“专业的人做专业的事”的原则，将继续举办人力资源总监硕士研修班，培养专门人才，助推中部崛起。（大楚网 林夏）

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