〖课程背景〗：
    现化人力资源管理中的招聘工作是企业获取人力资源的重要手段，是企业人力资源管理工作的重要内容，人才招聘是人力资源管理的基本功和入门关。它能提高企业的声誉，有助于企业的竞争优势创造及企业文化的建设。本课程是人力资源管理六大模块之一，是从事人资管理工作必须掌握的基础知识。招聘管理作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。

〖培训目标〗：
● 使人力资源管理从业者快速职业化，较系统的掌握招聘的基本程序和技巧；
● 认识有效的招聘对企业人力资源管理的意义，学习招聘的组织管理；
● 学习企业招聘流程、方法与控制要点；招聘工作中包括哪些环节，需要做哪些工作，面临哪些挑战；
● 学会应用主要的招聘管理工具（结构化面试、行为面试法、头脑风暴、人才测评）；
● 学习招聘成本控制与招聘效果评估的方法；

〖培训内容〗：
一、招聘基础知识讲解
1、招聘需求分析与渠道选择      2、信息发布
3、简历筛选与管理              4、人才甄选与录用

二、面试过程中的技巧
1、如何实施完整的招聘流程     
2、行为面试与无领导小组面试的理论与实践技巧
3、面试过程中的技巧
4、招聘工作的积累
5、招聘工作的分析

三、课程总结与知识回顾
1、学员互动
2、课程回顾与答疑
3、角色扮演练习模拟招聘

〖主讲嘉宾〗：杨老师  武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师、知名百货集团人力资源总监

〖课程时间〗：2012年7月22号  9:00-12:00

〖课程费用〗：200元/人(人力资源师学员凭听课证免费入场)

〖课程地址〗：武汉大学主校区桂园食堂旁人武部军事考研室多媒体教室(地图)
               经过的公交车有：413路、515路、552路、519路、564路、572路、591路、608路、724路、806路乘坐以上公交车到珞珈山站下即到武汉大学正门口。

〖联系电话〗：13971415312 周 辉      13971555941 彭 嵩 
               13517199021 宋 蕊      15927683771 吴 倩
         网址：http://chrmr.whu.edu.cn/hr
         地址：武汉大学正门右侧樱花大厦B701