您是否认为劳动合同对用人单位和劳动者具有同等的约束力？也是否认为内部规章制度仅仅是规范员工行为的白皮书？还是否认为人力资源管理中的用到的条文准则是放之四海皆准的重复罗列或是字里行间的玄机暗藏？
    如何解决劳动争议？是合理规避，还是等问题发生之后再来解决？如何才能避免企业因劳动争议造成的损失？如何善用劳动法律法规之双刃剑，来防劳动争议于未然，来达到事半功倍？亡羊补牢终是下策，未雨绸缪才是我们的工作目标！
    只有在熟悉了劳动法的基础上，才能合理的制定企业规章制度，为企业规避人力资源管理风险，减少因不必要的劳动争议而造成两败俱伤的尴尬局面，从而提高企业经营的工作效率，使企业的劳动双方在合作双赢的基础上实现持续发展！

主讲嘉宾：
　　胡老师　武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师、全国500强企业人力资源经理

课程内容：
　　我们的员工及他们的特点
　　劳动合同法的十大特点
　　应该关注的几个问题
　　我们面临的风险
　　我们的对策
　　几点建议

课程时间：2012年8月5日 周天 9:00-12:00

课程地点：汉口同济医学院1号教学楼5楼1中教室（地图）
 
　到站车：航空侧路站下车： 512路、590路、604路、720路    
           航空路站下车：38路、46路、71路、79路、201路、208路、526路、536路、542路、546路、585路、603路、609路、701路、704路、715路、721路、5外环、5内环、64外环、电3

课程费用：200元/人(人力资源师学员凭听课证免费入场)

联系电话：13971415312 周 辉      13971555941 彭 嵩 
           13517199021 宋 蕊      15927683771 吴 倩
    网址：http://chrmr.whu.edu.cn/hr
    地址：武汉大学正门右侧樱花大厦B701