2013年1月13日，武汉大学人力资源师统考培训双证班实战课程《如何做好年度人力资源规划》在武汉大学举行。
　　来自武汉大学人力资源管理培训中心的特聘讲师叶老师，为学员们带来了一场非常有意义的课程。
　　正直年关将至，各企业纷纷在做年度总结的同时，未来一年2013年的人力资源的规划也需要HR主管们做好。
　　人力资源规划是企业有效开展人力资源管理的前提，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节。年度人力资源规划，既是对上一年工作的总结，又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性规划，是一个关系企业运营和发展的战略性和全局性工作。如何根据企业战略和运营目标准确的预测人力资源需求、合理确定人力资源管理目标、有效整合资源，是企业HR负责人必须面对和解决的问题，也是HR实现个人价值和做好全年工作的重要保证。
　　本次的课程主要以下四个方面展开探讨：
　　(一)人力资本解读
　　(二)公司年度经营计划
　　(三)年度人力资源工作规划
　　(四)规划执行心得分享