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报道:2014年3月2日人力资源师实战课程《实战型绩效管理实务》
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考评原则

   1.全员参与原则。上下级深入沟通、各部门相互协作,全员参与、全员负责。
   2.公开公正原则。绩效考评过程严格按照考评程序进行,根据明确规定的考评标准,客观评价。
   3.及时反馈原则。每一级考评者及时将考评结果反馈给被考评者,肯定成绩和进步,指出不足之处,明确改进方向,帮助被考评者寻找有效的改进业绩的方法。
   4.简单直观原则。考评本着简单、直观、便于理解和操作的原则进行。   

人力资源师培训

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