【课程背景】
　　作为企业的人力资源管理者，劳动争议是一个心病，一旦发生争议往往令其束手无策。而如果劳动争议案件败诉，则会给企业造成重大损失，甚至给企业带来不良的社会影响，如果处理不当，则还可能引发集体争议，后果更加严重。

　　本次课程特邀中国劳动法学研究会理事、高级经济师—王钟钦老师通过诸多的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读2015年劳动争议的热点、难点、疑点。特别是在涉及到劳动者违纪违规、严重失职、“泡病假”，以及企业商业秘密的保护、薪酬福利、社会保险等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的厉害关系，倾囊相授风险防范技巧与应对策略，让广大学员迅速学以致用，大幅度提升管理实战技能！

【师资介绍】
　　王钟钦  武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师、中国劳动法学研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国管理科学院学术委员会特约研究员。撰写的数篇论文多次获奖，2007年7月1日获得中国劳动学会颁发的优秀科研成果一等奖，获奖论文被中国劳动学会薪酬专业委员会编入《中国薪酬大典》，并在人民大会堂获得授奖。曾在武重集团从事20多年的人力资源管理工作。

【课程大纲】
1.一关于支付工资与双倍工资的争议
2.关于保密和竞业限制的争议
3.关于入职担保，被担保人离职后追究担保人引发的争议
4.拒加领导微信能否按违纪处理？
5.女工孕期违纪能否被辞退？
6.调整工作岗位能否再次约定试用期？
7.员工不胜任工作能否立即解除劳动合同？
8.员工之间自愿发生“性关系”能否解雇？
9.离职手续未办完就停薪引发的争议
10.单位迟延履行解约协议员工要求返岗能否得到支持？
11.个人承包的意外伤害风险
12.员工下班途中被狗咬算工伤吗？
13.绩效考核：国民信托与胡某年终绩效奖金争议案.
14.中国首例开除罢工工人违法案件二审结案.

【课程时间】：2016年1月10日（周日） 9:00—12:00

【课程费用】：280/人(双证班学员免费)
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【课程地址】：武汉大学主校区桂园食旁边人武部（关注微信平台wdhrorg,发送“人武部”推送地图）
               地图：http://www.wdhr.org/show_new.asp?id=1433

武汉大学人力资源管理培训中心
咨询电话：027-87888899　87882255
网　　址：http://www.wdhr.org 
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