【培训目标】
　　加强学员在实战中对劳动争议的理解和认识，提升预防劳动争议的能力。

【师资介绍】
　　胡老师  武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师、武汉大学法学硕士、人力资源实战专家、职业经理人。

【课程主题】
   《劳动争议的预防与处理》

【课程大纲】
一、招、入、用、 育、升、降、淘汰劳动争议高危点与处理    占时50%
1、招劳动争议高危点与处理：招聘广告、岗位说明、用工须知、用工信息登记表等
2、入劳动争议高危点与处理：体检报告、背景调查、薪酬告知、第一周或第一个月或第一年等
3、用劳动争议高危点与处理：履职情况、考核设计、加班、处罚与奖励、社保、劳动关系沟通形式等
4、育劳动争议高危点与处理：培训（服务）协议、禁业限制协议、薪酬与绩效的风险预防
5、升劳动争议高危点与处理：个人档案的变更（劳动合同、工作地点、工作内容、履职能力、社保）等
6、降劳动争议高危点与处理：表现观察、个人档案的变更（劳动合同、工作地点、工作内容、社保）等
7、淘汰劳动争议高危点与处理：主观考核争议、处罚秋后算账、加班费支付、违规开除、社保违规操作等
8、重大群体型劳动争议高危点与处理：交接与交替、再就业与再上岗、格局与布局
 
二、实体性预防与处理           占时40%
1、依据
   制度体系框架
   制度体系阶段性操作
2、证据
   证据体系架构
   甲方证据体系构建核心点
   乙方证据体系构建核心点
3、工具
（1）《劳动合同》、《保密协议》、《禁业限制协议》、《培训（服务）协议》
（2）《用工信息登记表》
（3）《员工手册》
（4）《职位说明书》
（5）《部门说明书》

三、程序性预防与处理      占时10%
1、协商
   内容合理、合法、科学
2、表决
   通过性
3、公示
   培训与告示
4、签收
   接收与运用

四、核心
   温度、气度、力度、高度

【课程时间】：2016年7月24（周日） 9:00—12:00

【人数限制】：45人

【课程费用】：280元/人(双证班学员免费，新学员可抵报考学费)
　　　　　　　 手机(在线报名)　电脑(在线报名)

【课程地址】：中科院武汉教育基地附楼二楼（八一路省邮电干校站）地图

武汉大学人力资源管理培训中心
咨询电话：027-87888899　87881133
网　　址：http://www.wdhr.org 
报名地址：武汉大学正门右侧樱花大厦B701(地图)