第一步：学员按视频课顺序自学听课。（第一、二步可以根据自己习惯灵活调整）
1、《课前注意事项及学习方略》2、《人力资源规划》3、《招聘与配置》4、《培训与开发》5、《绩效管理》6、《薪酬管理》7、《劳动关系管理》
 
第二步：将我们发的历年试题和考试指南，做三遍，这里非常重要，并且每题都必须在教材上做上标记（考试年份，题型，题目）用不同颜色的标记笔。
 
第三步：将做好标记的教材，标记部分，背熟，你会发现每年都会有相同的考点。

        期间待官网报名系统开放后，由学员本人直接网上报名、上传各类证件，完成报名费支付、完成官方规定的所有手续。中间环节会有点复杂，不用担心，咨询老师会全程辅导你。

 
第四步：线下面授精讲，这里我们会对教材及考点做最大可能的梳理，然后再重复第二步、第三步。

第五步：学员继续看视频课程、做考试指南、标记点、做历年试题，日常监督学习打卡、老师在线问题答疑。

相信根据我们的备考五步法，一定会对考试有很大帮助！