【背景】

人力资源合规管理是企业发展的趋势。人力资源合规体系建设就是以有效防控人力资源管理风险为目的，以提升企业人力资源管理水平为导向，以企业和员工的人力资源活动为对象，开展包括制度制定、风险识别处置、风险应对、风险评价、风险控制措施制定及风险控制机制实施的管理活动。

本次公开课是基于《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，结合企业实际所开展人力资源管理工作，为企业有序经营提供强有力的保障。

【大纲】

一、企业规章制度风险 ( 如何证明劳动者不胜任工作，严重违纪？)

二、加班休假制度管理( 如何处理加班、年薪、考勤等争议问题)

三、试用期常见误区及风险防范  ( 试用期条款是否合法？)

四、工伤的预防与处理

五、常见劳动争议类型案例及处理技巧

【时间】

2023年2月25日 周六
14：00-16：00

【地点】

汉街总部国际B座2301室

【对象】

企业中高层管理人员、人力资源从业人员

【费用】

69元/位，99元/两位
（扫码参加）

【讲师介绍】

钟家福

武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师、高级人力资源管理师、高级企业培训师、十佳人才官、现任某大型国有企业人力资源总监。曾在华中师范大学、武汉科技大学担任人力资源管理专业讲师，其授课风格深入浅出，通俗易懂，擅于用案例说话，理论联系实际，侧重实务操作性。

【学员留影及评价】